Datenschutzerklärung

Hinweis: Dies ist ein technischer Platzhaltertext für die Testphase dieser Plattform. Er ersetzt keine individuelle Rechtsberatung und muss vor einem echten Livegang durch einen Rechtsanwalt oder Datenschutzbeauftragten geprüft und durch die tatsächlichen Betreiberangaben ergänzt werden.

1. Verantwortlicher

[Name, Anschrift und Kontaktdaten des Betreibers einfügen]

2. Welche Daten wir verarbeiten

• Arbeitgeber-Registrierung: Firmenname, Ansprechpartner, E-Mail-Adresse, Telefonnummer
• Bewerbungen: Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer (optional), Herkunftsland, Nachricht, Inhalt des hochgeladenen Lebenslaufs
• Bewerberprofile: wie Bewerbungen, zusätzlich Berufserfahrung, Qualifikationen, Sprachkenntnisse

3. Zweck der Verarbeitung

Die Daten werden ausschließlich zur Vermittlung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern verarbeitet: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Entgegennahme und Auswertung von Bewerbungen, Bereitstellung anonymer Bewerberprofile und Kontaktanfragen.

4. Automatisierte Verarbeitung durch KI

Zur Analyse von Stellentexten und Lebensläufen sowie zur Erstellung von Übersetzungen und Kurzzusammenfassungen wird die KI-Schnittstelle von OpenAI (USA) eingesetzt. Übermittelt werden dabei die eingegebenen Stellentexte sowie der Textinhalt hochgeladener Lebensläufe. Es findet keine automatisierte Entscheidung im Sinne von Art. 22 DSGVO statt – Einstellungsentscheidungen trifft ausschließlich der Arbeitgeber.

5. Empfänger und Auftragsverarbeiter

• n8n / Hosting: Hostinger (Serverstandort gemäß Hosting-Vertrag)
• OpenAI, L.L.C. (USA) – KI-Textverarbeitung
• Google LLC – Google Sheets zur internen Protokollierung neuer Stellenanzeigen

Bei Übermittlung in Drittländer (USA) erfolgt dies auf Grundlage geeigneter Garantien (Standardvertragsklauseln), sofern kein Angemessenheitsbeschluss vorliegt. [Vor Livegang: Auftragsverarbeitungsverträge mit den genannten Anbietern prüfen/abschließen.]

6. Speicherdauer

[Konkrete Löschfristen für Bewerbungen und Profile vor Livegang festlegen, z. B. Löschung nicht mehr benötigter Bewerbungsdaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.]

7. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Ein Bewerberprofil kann jederzeit auf privat gestellt oder gelöscht werden [Löschfunktion vor Livegang ergänzen].

8. Cookies

Diese Anwendung verwendet keine Tracking-Cookies. Der Browser des Arbeitgebers und des Bewerbers speichert lediglich ein Zugangs-Token im lokalen Speicher (localStorage) des jeweiligen Geräts, um wiederholte Logins zu vermeiden. Es findet keine Übermittlung an Dritte statt.